QUIZ 11 – La gestion des ressources humaines
Pour chaque question, plusieurs réponses possibles.
* : Les champs signalés par un astérisque sont obligatoires.
1- Quelles sont les quatre grandes familles de tâches qui constituent la gestion des ressources humaines ?
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La rétribution
La logistique
Les relations sociales
L’affectation
La motivation
L’organisation du travail et des postes
La stratégie
L’industrie
La GPEC
2- Qu’entend-on par l’affectation des ressources humaines ?
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La sécurité au travail
Le recrutement
La rémunération
La communication interne
La formation
La mobilité
L’évaluation
Les relations sociales
La planification des effectifs
La gestion des carrières individuelles
3- La gestion prévisionnelle de l’emploi (GPEC) est l’ensemble des méthodes, outils et procédures permettant à l’entreprise…
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… de choisir le niveau de rémunération de ses différentes catégories de personnel.
… d’intégrer, dans ses décisions de gestion du personnel, des informations sur les futurs probables.
… d’anticiper les effectifs et les compétences nécessaires pour chaque métier.
4- La GPEC intègre souvent les notions clés suivantes :
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Les conflits entre salariés
La structure organisationnelle de l’entreprise
La démographie des ressources
L’analyse des emplois actuels et futurs
Une réflexion sur l’appréciation du potentiel des salariés
Les types de clients ciblés
5- Quels dangers présente pour l’entreprise une pyramide des âges vieillissante ?
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Un climat social dégradé
Des méthodes de travail non modernisées
Un manque de dynamisme et de créativité
Un manque d’expérience
Le risque de devoir un jour provoquer des départs anticipés pour ensuite renouveler les effectifs
6- Qu’est-ce qui relève de la Rétribution ?
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Le salaire et les primes
Les week-ends
Le journal de l’entreprise
Une place de parking sur le site
La formation et un accompagnement de carrière pour l’employabilité
Un véhicule de fonction et des tickets restaurants
La fête de fin d’année avec les enfants
7- Quels sont les interlocuteurs du dialogue social dans l’entreprise ?
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La DRH
L’ensemble des salariés
Les élus des collectivités locales
Les délégués du personnel
Les membres du Comité d’entreprise
Les délégués syndicaux
Les inspecteurs du travail
Les Prud’hommes
Le management
Les membres du conseil d’administration
Les Urssaf et Pole emploi
Les clients et les fournisseurs
Les membres du CHSCT
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